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杭州猎头公司推荐:猎头公司顾问与高端候选人对等沟通的7大维度- 识别高质量人选工作能力人选是否有非常重要的技能或者经验，且是非常被需要的领导力管理能力考核以及对下属工作安排处理复杂问题...
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浙江猎头公司推荐：猎头公司顾问与高端候选人对等沟通的7大维度- 识别高质量人选三 、沟通能力对猎头的尊重度是否明白顾问的作用，可以帮他做啥？是否愿意和顾问一起朝着目标前进？表达能力是否...
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杭州猎头公司推荐：猎头公司顾问与高端候选人对等沟通的7大维度- 识别高质量人选跳槽可能性是否能跳槽这一点很重要；很多顾问同学一开始并不在意这一点，导致后期出现很多问题。如果这个不提前梳...
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浙江杭州猎头公司：猎头公司顾问与高端候选人对等沟通的7大维度- 识别高质量人选很多顾问每天会遇到很多人选，由于无法识别和挖掘出高质量的人选，从而浪费了很多推荐的时间和机会。猎头顾问无法...
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杭州猎头公司：读《领导者资质》有感首先，很感谢盛和塾这个月分享了《领导者资质》这本书。这本书通篇不长，但讲述了很有份量的哲理。书中提到“真正领导者应该是以爱为根基的反映民意的独裁者...
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